Résumé:
تهدف هده الدراسة إلى دراسة دور نشاط العلاقات العامة في دعم الرضا الوظيفي حيث تم إجرائها بمديرية الشباب و الرياضة لولاية جيجل و حاولت الدراسة الإجابة على التساؤول الرئيسي التالي: ما دور النشاط العلاقات العامة في دعم الرضا الوظيفي للجمهور الداخلي بمديرية الشباب و الرياضة و للإجابة على هذا التساؤول تم صياغة عدة فرضيات هي: يساهم نشاط البحث و التخطيط في دعم الرضا الوظيفي للجمهور الداخل بمديرية الشباب و الرياضة لولاية جيجل، يساهم نشاط الإدارة و الإنتاج في دعم الرضا الوظيفي للجمهور الداخلي بمديرية الشباب و الرياضة لولاية جيجل، يساهم نشاط الإتصال و التنسيق في دعم الرضا الوظيفي للجمهور الداخلي بمديرية الشباب و الرياضة لولاية جيجل.، و قد تم الإعتماد على المنهج الوصفي كما تو أخد العينة من مجتمع الدراسة بمديرية الشباب و الرياضة لولاية جيجل مكونة من 60 فردا كما اعتمدت الدراسة على الملاحظة و الإستمارة و المقابلة كأدوات لجمع البيانات و بعد جمع البيانات و تحليلها و تفسيرها تم التوصل إلى نتائج الدراسة. يساهم نشاط البحث و التخطيط في دعم الرضا الوظيفي للجمهور الداخل بمديرية الشباب و الرياضة لولاية جيجل، يساهم نشاط الإدارة و الإنتاج في دعم الرضا الوظيفي للجمهور الداخلي بمديرية الشباب و الرياضة لولاية جيجل ، يساهم نشاط الإتصال و التنسيق في دعم الرضا الوظيفي للجمهور الداخلي بمديرية الشباب و الرياضة لولاية جيجل.
