المشكلات الاجتماعية وعلاقتها بتغيب العمال

Abstract

إن موضوع "المشكلات الاجتماعية وعلاقتها بتغيب العمال" هو موضوع من المواضيعالهامة التي جذبت انتباه العديد من العلماء والباحثين في جميع التخصصات وخاصة علماء اجتماع التنظيم والعمل، الذين اهتموا به ودرسوه وعالجوه من زوايا مختلفة، وذلك لمعرفة أسباب هذه الظاهرة "تغيب العمال" في المؤسسات ومن ثمة القضاء عليها ولونسبيا. حيث أن أي مؤسسة تسعى إلى زيادة الإنتاجية والتطوير بحيث أنها لا تحقق كل هذا إلا بالتقليل من المشكلات التي قد تنشأ داخلها أو خارجها، حيث أن العامل داخل مكان العمل يتعرض لمجموعة من المشكلات التي تترك آثار عليه وعلى المؤسسة. وعليه فإن الدراسة الحالية قسمت إلى قسمين، الأول وهو القسم النظري وفيه مخطط العمل كما تناولنا فيه إشكالية الدراسة وفيها وضحنا أننا نتحدث عن المشكلات الاجتماعية للعامل والمتمثلة في المشكلات المادية والأسرية والمهنية ولم نتطرق إلى جميع المشكلات الاجتماعية ووضحنا كذلك أهمية موضوع التغيب عن العمل، وبعدها خلصنا إلى طرح المشكلة البحثية التي تثيرها الدراسة الراهنة المتعلقة ب" المشكلات الاجتماعية علاقة بتغيب العمل " حيث انطلقنا في هذه الدراسة من طرح التساؤل الرئيسي التالي? هل للمشكلات الاجتماعية علاقة بتغيب العمال؟ وانبثقت عن هذا التساؤل التساؤلات الفرعية التالية? - هل للمشكلات المادية علاقة بتغيب العامل عن عمله؟ - هل للمشكلات الأسرية علاقة بإخلال العامل لمهام عمله؟ - هل للمشكلات المهنية علاقة بتغيب العامل عن عمله؟ أما عن فرضيات البحث، فقد قمنا بصياغة فرضية عامة مفادها? للمشكلات الاجتماعية علاقة بتغيب العمال. أما القسم الثاني فكان حول الإطار المنهجي للدراسة، وتحدثنا فيه عن المنهج الذي استخدمناه في هذه الدراسة والتي اعتمدنا فيها على المنهج الوصفي وهو المناسب لتحقيق أهداف الدراسة، وعن العينة التي تم اختيارها بطريقة عشوائية بسيطة لأن مفردات هذه الدراسة تتكون من عمال المؤسسة، والذي يتراوحعددهم 50 عامل موزعين على ثلاثة فئات? الإطارات، عمال تحكم، عمال تنفيذ، لذلك اتبعنا هذه الطريقة بغية التوصل إلى مجموعة من الحقائق حول موضوع الدراسة. بالإضافة التطرق إلى مجالات الدراسة وإعطاء لمحة عامة حول المؤسسة مجال الدراسة وهي مؤسسة الكاتمية للفلين، ثم تطرقنا إلى المنهج والعينة وتحدثنا عن أدوات جمع البيانات، حيث استخدمنا مجموعة من الأدوات نجد? الملاحظة، الاستمارة، السجلات والوثائق ثم قمنا بتركيب استمارة للشروع الفعلي في جلب المعلومات الخاصة بالموضوع. وبعدها جاءت مرحلة عرض وتحليل هذه المعلومات والبيانات وقد تم التوصل إلى النتائج التالية? - لا توجد علاقة بين المشكلات المادية والتغيب عن العمال. - للمشكلات الأسرية للعامل علاقة بإخلاله لمهام عمله. - للمشكلات المهنية علاقة بالتغيب عن العمل.