البيئة الداخلية للمؤسسة و الإلتزام التنظيمي لدى العاملين

بوالترة, خيرة; بولبطينة, نصيرة; بوغرزة, رضا (مشرفا)

Accueil de DSpace
→
Faculté des Sciences Humaines et Sociales (FSHS)
→
Département de Sociologie
→
Mémoires de Master
→
Voir le document

dc.contributor.author	بوالترة, خيرة
dc.contributor.author	بولبطينة, نصيرة
dc.contributor.author	بوغرزة, رضا (مشرفا)
dc.date.accessioned	2020-11-03T08:28:03Z
dc.date.available	2020-11-03T08:28:03Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/2726
dc.description.abstract	تناولت الدراسة الحالية موضوعا بعنوان " البيئة الداخلية والالتزام التنظيمي لدى العاملين "، وقد اعتمدت على العينة الطبقية العشوائية وتكونت عينة الدراسة من (70) عاملا في مؤسسة الخزف الصحي بالميلية ولاية جيجل، حيث اتبع في انجاز البحث المنهج الوصفي التحليلي، واعتمادا على الاستمارة كأداة لجمع البيانات والتي تحتوي على أسئلة حول البيانات الشخصية، ومجموعة من الأسئلة حول الموضوع موجهة إلى العاملين في المراكز الوظيفية الموجودة في المؤسسة ( الإطارات، أعوان تحكم المنفذين)، إضافة إلى أداة المقابلة التي أجريت مع عدد من رؤساء المصالح وعددا من العاملين، وكذا الملاحظة من اجل الإجابة على الفرضيات التالية: - يساهم الهيكل التنظيمي للمؤسسة في تحقيق الالتزام التنظيمي لدى العاملين. - تساهم الثقافة التنظيمية للمؤسسة في تحقيق الالتزام التنظيمي لدى العاملين. - تساهم الموارد التنظيمية للمؤسسة في تحقيق الالتزام التنظيمي لدى العاملين. ولقد توصلت الدراسة بعد المعالجة الإحصائية المناسبة إلى مجموعة من النتائج التي تبين تحقق الفرضيات الموضوعة ، وتدل على إن البيئة الداخلية تساهم في تعزيز الالتزام التنظيمي لدى العاملين. وأخيرا ختمت الدراسة بمجموعة من التوصيات والاقتراحات التي يراها الباحث مهمة لمعالجة الظاهرة وتستكمل أوجه الموضوع المتطرق إليه.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.subject	المؤسسة، العاملين، الإلتزام التنظيمي	fr_FR
dc.title	البيئة الداخلية للمؤسسة و الإلتزام التنظيمي لدى العاملين	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR