اثر ضغوط العمل على اداء  المواردالبشرية

معوش, ريمة; جرموني, كريمة/مشرف

Accueil de DSpace
→
Faculté de Droit et Sciences Politiques (FDSP)
→
Département des Sciences politiques
→
Mémoires de Master
→
Voir le document

dc.contributor.author	معوش, ريمة
dc.contributor.author	جرموني, كريمة/مشرف
dc.date.accessioned	2020-11-07T18:32:36Z
dc.date.available	2020-11-07T18:32:36Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/3058
dc.description.abstract	لحظى موضوع ضغوط العمل بقدر كبتَ من الاهتمام إذ يعد لزل دراسة للعديد من الباحثتُ في شتى المجالات مثل: علوم الإدارة، علوم النفس، العلوم الاجتماعية وغتَىا.وىذا الاهتمام جاء نتيجة لتفاقم الضغوط الدهنية ، إذ أضحت لا تخلو أي منظمة أو وظيفة من شتى أنو اع الضغوط الأمر الذي يؤثر على صحة وسلامة الدوارد البشرية من جهة، وعلى إنتاجية وفعالية الدنظمة من جهة أخرى، وىذا ما يتطلب وضع حلول وإعداد استًاتيجيات للخفض من الآثار السلبية لضغوط العمل على الفرد والدنظم	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	الموارد البشرية	fr_FR
dc.subject	ضغوط العمل	fr_FR
dc.subject	اداء الموارد البشرية	fr_FR
dc.title	اثر ضغوط العمل على اداء المواردالبشرية	fr_FR
dc.title.alternative	دراسة حالة المؤسسة العمومية للصحة الجوارية بخراطة	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR