اثر نظام معلومات الموارد البشرية على ادارة الموارد ابشرية

Abstract

اكتسبت هذه الدراسة أهميتها من أهمية القطاع محل الدراسة التطبيقية، إذ تعتبر مؤسسة اتصالات الجزائرمن الهياكل القاعدية الضرورية لتنمية وتطوير الاقتصاد بصفة عامة وتنمية القطاعات الحيوية الأخرى بصفة خاصة وهذا لما تقدمه من تسهيلات في التواصل ونقل المعلومات والوصول إليها سواء بين الإدار ات أو الأفراد دونارتباط زماني أو مكاني، كما اكتسبت هذه الدراسة أهميتها من أهمية الموضوع في حد ذاته، إذيتناولنظام معلوماتالموارد البشرية ومدى تأثيره على إدارة الموارد البشرية وهذا كمحاولة لإثباتمدى تأثير الاعتماد اللامتناهي على التقنية والمعلوماتية في تسيير أحد أوجه عملية الإنتاج ألا وهو العنصر البشر ي، هذاإلى جانب اكتساب الدراسة أهميتها من تخصص المتتبعتين للدراسة إذ يدخل في صميم تخصص إدارة الموارد البشرية خاصة بمدخلها الحديث. ولا ينس أن موضوع الدارستين اكتسب كذلك أهميته من أهمية تكنولوجيا المعلومات–باعتبار أن نظام معلومات الموارد البشرية من أحد مظاهر التطور السريع في هذا المجال-في التأثير على كفاءة المنظماتوتطورها ونجاحها في المنافس