Afficher la notice abrégée
dc.contributor.author |
غربي, مونية |
|
dc.contributor.author |
كويب, مونية |
|
dc.contributor.author |
لسد, عماد/مشرف |
|
dc.date.accessioned |
2020-11-07T19:02:42Z |
|
dc.date.available |
2020-11-07T19:02:42Z |
|
dc.date.issued |
2018 |
|
dc.identifier.uri |
http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/3061 |
|
dc.description.abstract |
هدف هدا العمل الى تتبع العلاقة بين التكوبن و الموارد البشرية حيث تعد عملية تكوين البشرية من الوظائف الاساسية و الاستراتيجية في ادارة الموارد و على هدا اعتبر العنصر البشري هو المحرك لاي مشروع |
fr_FR |
dc.language.iso |
ar |
fr_FR |
dc.publisher |
جامعة جيجل |
fr_FR |
dc.subject |
الموارد البشرية |
fr_FR |
dc.subject |
ادارة الموارد البشرية |
fr_FR |
dc.subject |
تنمية الموارد البشرية |
fr_FR |
dc.subject |
التكوين |
fr_FR |
dc.title |
دور التكوين في تنمية الموارد البشرية |
fr_FR |
dc.title.alternative |
دراسة حالة الشركة الجزائرية لتو=وزيع الكهرباء و الغاز |
fr_FR |
dc.type |
Thesis |
fr_FR |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
Afficher la notice abrégée