أخلاقيات العمل و أهميتها في تعزيز المسؤولية الإجتماعية

Abstract

تعتبر أخلاقيات العمل من السلوكات الضرورية التي لابد منها في مكان العمل، نظرا للتطورات التي شهدتها المؤسسات، أصبح نجاح هذه المؤسسات مرهون بمدى امتلاك هؤلاء العمال لأخلاقيات العمل وقد ارتبطت هذه الأخلاقيات ارتباطا وثيقا بالمسؤولية الاجتماعية، وعليه فإنّ الوقوف على أهمية أخلاقيات العمل بالنسبة للمسؤولية الاجتماعية هو ما تحاول هذه الدراسة البحث فيه. تهدف هذه الدراسة إلى محاولة التعرف على أهمية أخلاقيات العمل في تعزيز المسؤولية الاجتماعية بالمؤسسة الاستشفائية محمد الصديق بن يحيى -جيجل- لمعرفة مدى التزام العاملين بأخلاقيات العمل التي تعزز المسؤولية الاجتماعية للمؤسسة اتجاههم. وقد تم الاعتماد على الفرضية الرئيسية التالية: لأخلاقيات العمل أهمية بالغة في تعزيز المسؤولية الاجتماعية. وتندرج تحتها مجموعة من الفرضيات الجزئية على النحو التالي: - يساهم احترام القوانين في تعزيز المسؤولية الاجتماعية. - يساهم التعاون في تعزيز المسؤولية الاجتماعية. - تساهم الشفافية في اتخاذ القرارات في تعزيز المسؤولية الاجتماعية. وبغرض اختبار فرضيات الدراسات تم توظيف المنهج الوصفي التحليلي، وقد تم الاعتماد على استمارة الاستبيان كوسيلة أساسية للحصول على المعلومات من أفراد مجتمع البحث. وقد قدر المجتمع الإحصائي ككل بـ792عامل، وقمنا باختيار عينة طبقية عشوائية باختيار نسبة 10%من كل طبقة، فتحصلنا على عدد أفراد العينة الذي قدر بـ 79 عامل. وقد توصلت هذه الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: - يساهم احترام العمال للقوانين في تعزيز المسؤولية الاجتماعية في المؤسسة. - يساهم التعاون بين العمال في تعزيز المسؤولية الاجتماعية في المؤسسة. -لا تساهم الشفافية في اتخاذ القرارات في تعزيز المسؤولية الاجتماعية في المؤسسة.