Département de Sociologie: Recent submissions

  • حمديني, رقية; قربوع, منال; بولعشب, حكيمة (مشرفا) (2021)
    تعتبر الموارد البشرية الركيزة الأساسية التي تعتمد عليها المنظمات للوصول إلى تحقيق أهدافها فهم يمثلون الغاية والوسيلة في آن واحد، وحتى تستطيع المنظمات ضمانرضا وولاء العاملين فيها يجب عليها أن تعمل على تحقيق التزام التنظيمي ...
  • خنور, رتيبة; بولحية, إيمان; فراش, ربيع (مشرفا) (2021)
    من خلال دراستنا لموضوع - علاقة بيئة العمل والاستقرار الوظيفي- الذي ضم متغيري الدراسة فبالنسبة لبيئة العمل تناولنا فيه: البيئة التنظيمية (صرامة قوانين العمل؛ الإشراف؛ الحوافز)، البيئة الفيزيقية (التهوية الجيدة؛ الضجيج العالي؛ ...
  • لهولو, مريم; حمدي, زينب; غراز, الطاهر (مشرفا) (2021)
    إن نجاح أي مؤسسة مرهون بتواجد قيادة فعالة تعمل باستمرار على توفير الأجواء المناسبة لظروف العمل، من شانها رفع وتنمية الثقافة التنظيمية للعاملين، وبالتالي تفجير قدراتهم للوصول الى أفضل مستويات الأداء، كما ان للقادة قدرة على ...
  • كيدو وافد, شهاب; بوغرة, صبرينة; بوقلمون, داود (مشرفا) (2021)
    إن الدراســة الحاليــة و المعنونــة " علاقــة القيــادة النســوية بــالولاء التنظيمــي دراســة ميدانيــة :مؤسســات الشباب لولاية - جيجل- " هي محاولة هدفت إلـى البحـث عـن طبيعـة العلاقـة الموجـودة بـين القيـادة فـي ...
  • شنيتي, شيماء; علالوش, هناء; بوغرزة, رضا (مشرفا) (2021)
    تتمثل أهمية دراستنا التي هي تحت عنوان: "ظاهرة العنف ضد المرأة في السينما الجزائرية" في أنها أحد أهم وأبرز الظواهر الاجتماعية الموجودة والمؤثرة على المجتمع الجزائري. ولفهم وتوضيح موضوع هذه الدراسة قمنا باختيار عينة قصدية ...
  • كراوي, رقية; بن يحي, سميرة (مشرفا) (2021)
    خلال فترة تفشي فيروس كورونا تم اعتماد آليات جديدة من أجل التكيف مع الأوضاع الاستثنائية التي عرفها العالم، فعلى صعيد التعليم العالي تم اعتماد نظام التعليم عن بعد الذي يقوم على تقديم المحاضرات والاشراف على الطلبة من المنزل ...
  • الصيد, روميسة; بوزياية, صليحة; بليلط, عبد الله (مشرفا) (2021)
    تناولت دراستنا موضوع "دور الأمن الصناعي في الوقاية من حوادث العمل" بالمؤسسة الصناعية الجزائرية و بالضبط بالشركة الإفريقية للزجاج بالطاهير -جيجل- نموذجا على اعتبار أن هذا الموضوع من المواضيع الهامة التي يوليها الباحثون ...
  • مشعر, خوجية; بن ناصر, نادية; بليلط, عبد الله (مشرفا) (2021)
    هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين المحددات التنظيمية وظاهرة الإحتراق الوظيفي لدى الموظفين الإداريين العاملين في المؤسسة الجزائرية -الجامعة نموذجا-. شملت الدراسة ثلاث فرضيات فرعية تناولت المتغيرات الوظيفية ...
  • رحاب, سمية; بوريطة, فطيمة; بوقلمون, داود (مشرفا) (2021)
    هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الضغوط المهنية على أداء المرأة العاملة دراسة ميدانية بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية القطب الجامعي -تاسوست- جيجل. انطلقت الدراسة من التساؤل الرئيسي التالي: - هل تتعرض المرأة العاملة ...
  • مهرهرة, وفاء; مرابط, نبيل; سرار, شفيقة (مشرفا) (2021)
    تعتبر حوادث العمل من أهم الظواهر الاجتماعية والنفسية والاقتصادية، الأكثر شيوعا في المؤسسات لذلك كان الاهتمام بهذه الظاهرة ضروري من خلال البحث عن أسبابها وايجاد حلول لها، إذ تعمل المؤسسات على توفير بيئة عمل ملائمة واتخاد ...
  • شعابنة, أسماء; خلاف, رضوان; بوخدوني, توفيق (مشرفا) (2021)
    للجندر علاقة بالأداء الوظيفي، إذ يعتبر عامل مهم ولابد من وجوده في أي مؤسسة ومعرفة واقعه بشكل دقيق، فنجاح المؤسسة يعتمد على مدى توفير أجناس متكافئين ولهم القدرة على القيام بجميع الأعمال والمهام الموكلة لهم ومنه جاءت هذه ...
  • بوراس, نهى; عليوش, حياة; بوجردة, ياسين (مشرفا) (2021)
    تهدف الدراسة إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين الصحة المهنية والأداء الوظيفي في المؤسسة الصناعية - دراسة ميدانية بمدبغة خنيفر مسعود بالميلية-. انطلقت الدراسة من التساؤل الرئيسي التالي: - إلى أي مدى توجد علاقة بين الصحة ...
  • بوزعوط, مريم; ركيمة, زينة; فراش, ربيع (مشرفا) (2021)
    تطرقنا في دراستنا إلى موضوع الترقية والدافعية للإنجاز لدى العمال والتي تهدف إلى معرفة الدور الذي تلعبه الترقية في زيادة الدافعية لدى العمال، وكيف تساهم معايير الترقية في الرفع من مستوى المثابرة، وكذلك مدى مساهمة الحوافز ...
  • بوكرع, أحلام; شباح, نجية; خطابي, إدريس (مشرفا) (2021)
    تهدف الدراسة إلى معرفة العلاقة الموجودة بين المناخ التنظيمي والرضا الوظيفي في الشركة الإفريقية للزجاج بالطاهير، فقد جاءت إشكالية الدراسة وفقا للتساؤل الرئيسي التالي: - هل المناخ التنظيمي له علاقة بالرضا الوظيفي؟ وتنبثق ...
  • بورخيس, سعيدة; فيثة, لميس; بلعيساوي, الطاهر (مشرفا) (2021)
    إن دراستنا الحالية تهدف الى الكشف عن العلاقة بين آليات التوظيف والتوافق المهني لدى موظفي المؤسسة العمومية. وقد تبنت الدراسة الفرضيات التالية: " توجد علاقة بين الخبرة المهنية والرضا المهني لدى موظفي المؤسسة العمومية ...
  • خاين, إبتسام; شتوان, جميلة; بوخدوني, توفيق (مشرفا) (2021)
    تناولت هذه الدراسة موضوع الثقافة التنظيمية وسلوك العامل داخل المنظمة بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة محمد الصديق بن يحي بجيجل، وهدفت إلى معرفة دور الثقافة التنظيمية في ضبط سلوك العامل داخل المنظمة ولقد جاءت إشكالية ...
  • برنية, علي; موسوس, عمر; سيساوي, فضيلة (مشرفا) (2021)
    بسم الله و الصلاة و السلام على رسول الله يقول الله عز وجل في كتابه الحكيم { وَقُلْ اعْمَلُوا فَسَيَرَى اللَّهُ عَمَلَكُمْ وَ رَسُولُهُ وَ الْمُؤْمِنُونْ } سنوات و شهور و أيام تمضي و نمضي نحن معها في سبيل تحقيق احلامنا ...
  • لعبني, رزيقة; بولمهد, نبيلة; كواهي, ربيع (مشرفا) (2021)
    تتمحور الدراسة الحالية حول موضوع الجمود التنظيمي وعلاقته بالتوافق المهني، وتم التقصي عنه من خلال الوقوف على واقع المتغيرين في مجال التنظيم، ولقد جاءت إشكالية الدراسة وفق الفرضية العامة التالية: " الجمود التنظيمي له علاقة ...
  • بوقلية, جياد; براهمة, نصيرة (مشرفا) (2021)
    انطلقت الدراسة المعنونة بــــ "دور وسائل الإعلام في التحصيل العلمي لدى التلميذفي المرحلة الثانوية من استفهام حول :دور وسائل الإعلام في زيادة التحصيل العلمي لذى تلميذ المرحلة الثانوية؟ ويتفرع عنه تساؤلات فرعيةهي : 1- ...
  • بودريعة, أسماء; بولبازين, توبة; بولبينة, جمال (مشرفا ) (2021)
    لقد انطلقت دراستنا المعنونة ب " دور الانترنت في البحث العلمي لدى الاساتذة الجامعيين"? من سؤال رئيسي هو: هل للانترنت دور في البحث العلمي لدى الاساتذة الجامعيين ويعتبر هذا الموضوع ذو أهمية كبيرة كون الانترنت وسيلة هامة ...

Chercher dans le dépôt


Recherche avancée

Parcourir

Mon compte