تأثير ظروف العمل على الرضا الوظيفي لدى العاملين : دراسة حالة شركة الخزف الصحي بالميلية جيجل

dc.contributor.author	عيسوس, نبيلة
dc.contributor.author	مسيف, وافية
dc.date.accessioned	2020-04-14T12:41:17Z
dc.date.available	2020-04-14T12:41:17Z
dc.date.issued	2014
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/381
dc.description.abstract	تعد ظروف العمل ضرورة حتمية للمؤسسات في وقتنا الحالي من أجل البقاء و الإستمرار، ومواجهة بيئة العمل المتغيرة و التي توجهت في مجملها إلى التركيز على الموارد، الذي برز مؤخرا كميزة تنافسية حقيقية لتحقيق الأهداف و إنجحاح الإستراتيجيات، ولقد تناولت هده الدراسة تأثير ظروف العمل على الرضا الوظيفي في شركة الخزف الصحي بالميلية، والهدف منها هو التعرف على مدى وجود رضا وظيفي لدى العاملين في ظل الظروف المتوفرة في بيئة العمل، والتعرف كذلك على تأثير هذه الظروف على الرضا الوظيفي في الشركة محل الدراسة	fr_FR
dc.subject	الرضا الوظيفي	fr_FR
dc.subject	ظروف العمل	fr_FR
dc.title	تأثير ظروف العمل على الرضا الوظيفي لدى العاملين : دراسة حالة شركة الخزف الصحي بالميلية جيجل	fr_FR