أثر الثقافة التنظيمية على أداء الموارد البشرية : دراسة حالة شركة إنتاج الكهرباء جيجل

dc.contributor.author	بودشيش, كنزة
dc.contributor.author	سالمي, سمير(مشرف
dc.date.accessioned	2020-04-14T13:05:26Z
dc.date.available	2020-04-14T13:05:26Z
dc.date.issued	2014
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/382
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الثقافة التنظيمية على أداء الموارد البشرية في شركة إنتاج الكهرباء- سونلغاز- جيجل، لتحقيق أهداف الدراسة قمنا بتصميم أداة الدراسة والمتمثلة في إستبيان متكون من ثلاثة أجزاء، الجزء الأول خصص لتحديد خصائص عينة الدراسة، الجزء الثاني لقياس المتغير المستقل ( الثقافة)، أما الجزء الثالث فقد إعتمد لقياس المتغير التابع ( أداء الموارد البشرية).	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	أداء الموارد البشرية	fr_FR
dc.subject	الثقافة التنظيمة	fr_FR
dc.title	أثر الثقافة التنظيمية على أداء الموارد البشرية : دراسة حالة شركة إنتاج الكهرباء جيجل	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR