Dépôt Institutionnel Université de Jijel

الحوافز و اثرها على اداء الموارد البشرية في الادارة الجزائرية

الحوافز و اثرها على اداء الموارد البشرية في الادارة الجزائرية

صياد, رضوان; كريكط, محمد; جرمولي, مليكة/مشرفة
URI: http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/3863
Date: 2018

Résumé:

تكمن أهداف هذه الدراسة فيما يلي: - معرفةتأثير الحوافز على أداء المورد البشري. - التعرف على أكثر أنواع الحوافز جاذبية للمورد البشري داخل الإدارة الجزائرية. - ط الضوء على نظام الحوافز المعمول به في الإدارة الجزائريةتسلي. - معرفة تأثير الحوافز علىأداء المورد البشري في مديرية الشباب والرياضة لولاية جيجل

Afficher la notice complète

Fichier(s) constituant ce document

Icon
Nom: 8.pdf
Taille: 5.432Mo
Format: PDF
Voir/Ouvrir

Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)

Chercher dans le dépôt


Recherche avancée

Parcourir

Mon compte