Dépôt Institutionnel Université de Jijel
أثر التحفيز على الرضا الوظيفي لدى العاملين : دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير بجامعة جيجل
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | بولعشب, حمزة | |
| dc.contributor.author | بومزيبرة, زين الدين | |
| dc.contributor.author | بولحية, الطيب (مشرف | |
| dc.date.accessioned | 2020-04-14T13:52:06Z | |
| dc.date.available | 2020-04-14T13:52:06Z | |
| dc.date.issued | 2014 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/386 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى تحديد مدى تأثير التحفيز في كلية العلوم الإقتصادية و التجارية وعلوم التسيير بجامعة جيجل على تحقيق الرضا الوظيفي لدى العاملين فيها، ولتحقيق أهداف الدراسة، فقد قام الباحثان بإستخدام أداة الإستبانة لجمع البيانات، وكانت مكونة من ثلاث محاور، المحور الأول يهدف لمعرفة خصائص أفراد عينة الدراسة، أما المحور الثاني فيهدف إلى قياس المتغير المستقل المتمثل في التحفيز، ويقيس المحور الثالث المتغير التابع المتمثل في الرضا الوظيفي لدى العاملين، كما تم الإعتماد على أسلوب العينة العشوائية في عملية توزيعها. | fr_FR |
| dc.language.iso | ar | fr_FR |
| dc.publisher | جامعة جيجل | fr_FR |
| dc.subject | عملية التحفيز | fr_FR |
| dc.subject | الرضا الوظيفي | fr_FR |
| dc.title | أثر التحفيز على الرضا الوظيفي لدى العاملين : دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير بجامعة جيجل | fr_FR |
| dc.type | Thesis | fr_FR |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
-
Mémoires de Master [880]