Dépôt Institutionnel Université de Jijel
دور التسيير الإستراتيجي للموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية بالمنشآت السياحية : دراسة حالة عينة من فنادق الجزائر
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | بلمرابط, نور الإيمان | |
| dc.contributor.author | بوالشعر, مايسة | |
| dc.contributor.author | زعباط, سامي (مشرف | |
| dc.date.accessioned | 2020-04-15T12:28:23Z | |
| dc.date.available | 2020-04-15T12:28:23Z | |
| dc.date.issued | 2014 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/404 | |
| dc.description.abstract | إن تحولات البيئة التنافسية تفرض على المؤسسة ضرورة البحث عن أنجع الأنظمة التسييرية التي تمكنها من الإستثمارالفعال لمختلف الموارد البشرية و الكفاءات الداخلية و التعرف على نقاط القوة لإستغلالها و تحديد مجالات الضعف بغية معالجتها، ويعتبر نظام التسيير الإستراتيجي أحد أهم الإسهامات التي مازال الباحثون في حقل الإستراتيجية يؤكدون على فعاليتها و دورها في تمكين المؤسسة من تحقيق ميزة تنافسية. | fr_FR |
| dc.language.iso | ar | fr_FR |
| dc.publisher | جامعة جيجل | fr_FR |
| dc.subject | المنشآت السياحية | fr_FR |
| dc.subject | الميزة التنافسية | fr_FR |
| dc.subject | التسيير الإستراتيجي | fr_FR |
| dc.title | دور التسيير الإستراتيجي للموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية بالمنشآت السياحية : دراسة حالة عينة من فنادق الجزائر | fr_FR |
| dc.type | Thesis | fr_FR |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
-
Mémoires de Master [880]