• دور جودة الخدمات الصيدلانية في تحقيق رضا الزبون : دراسة حالة - صيدلية " بن الصالحية كريم " بالميلية - جيجل - 

  عبد اللطيف, هاجر; كروم, هدى; بولحية, الطيب (مشرف) (جامعة جيجل, 2023)

  إن الهدف الاساسي من معالجة هذا الموضوع هو إبراز دور جودة الخدمات الصيدلانية بأبعادها الخمسة ( الإستجابة , الملموسية , الإعتمادية , التعاطف , الأمان )في تحقيق رضا الزبون
• أثر العدالة التنظيمية في سلوك المواطنة التنظيمية: راسة حالة مديرية التجارة لولاية جيجل 

  يخلف, سارة; بومسلات, سعيدة; عليوط, سهام ( مشرفا) (جامعة جيجل, 2023)

  هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر العدالة التنظيمية في سلوك المواطنة التنظيمية لدى موظفي مديرية التجارة لولاية جيجل
• أثر الثقة التنظيمية في سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة حالة الموظفين الإداريين ببلدية الطاهير - جيجل - 

  شربال, إيمان; هزيلي, أمينة; جبلي, حسيبة ( مشرفا ) (جامعة جيجل, 2023)

  هدفت الدراسة إلى التعرف على واقع الثقة التنظيمية و أثرها في سلوك المواطنة التنظيمية لدى الموظفين الإداريين ببلدية الطاهر - جيجل
• دور أخلاقيات العمل في الحد من الإستنزاف الشعوري من وجهة نظر الموظفين الإداريين بجامعة جيجل -تاسوست- 

  زريمش, سلمى; عبد اللي, غنية; صالحي, محمد ( مشرفا) (جامعة جيجل, 2023)

  هدفت هذه الدراسة إلى تبيان دور أخلاقيات العمل في الحد من الإستنزاف الشعوري, كما توصلت الدراسة أن بعد أخلاقيات الأنشطة له تأثير في الحد من الإستنزاف الشعوري , بينما بعد أخلاقيات الفرد وأخلاقيات القيادة وأخلاقيات البنى ...
• اثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء على تمكين التنظيمي: دراسة حالة الشركة الزطنية لإنتاج الكهرباء سونلغاز أشواط - جيجل- 

  زعرور, هاجر; بوربونة, وهيبة; حمودة, نسيم ( مشرفا ) (جامعة جيجل, 2023)

  هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء على تمكين التنظيمي في الشركة الوطنية لانتاج الكهرباء أشواط - جيجل -
• أثر الإغتراب الوظيفي في أداء المورد البشري: دراسة حالة مؤسسة ميناء جن حن - جيجل- 

  بوزرطيط, نور الهدى; حليس, فطيمة الزهرة; كرامش, بلال ( مشرفا ) (جامعة جيجل, 2023)

  هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الإغتراب الوظيفي في أداء المورد البشري لدى الإطارات العاملة بمؤسسة ميناء جن جن بجيجل , ,أضهرت نتائج الدراسة أنه هناك أثر ذو دلالة إحصائية للإغتراب الوظيفي بأبعاده ( العجز , اللامعنى , ...
• أثر الدعم التنظيمي في الإستقرار الوظيفي: دراسة حالة مديرية الصيد البحري وتربية المائيات لولاية جيجل 

  كسيس, سامية; زغيدور, سهام (جامعة جيجل, 2023)

  هدفت هذه الدراسة إلى اختبار أثر الدعم التنظيمي على الاستقرار الوظيفي ( العدالة التنظيمية، الأمن الوظيفي، الحوافز، الثقة التنظيمية والتمكين في الإستقرار الوظيفي في مديرية الصيد البحري وتربية المائيات بولاية جيجل.
• تأثير جودة حياة العمل على ظاهرة التهكم الوظيفي من وجهة نظر العاملين: دراسة حالة شركة إنتاج الكهرباء والغاز-أشواط- جيجل 

  بن خرورو, جمال الدين; بن الصم, أسامة; كرباش, رحمة ( مشرفا) (جامعة جيجل, 2023)

  هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر جودة حياة العمل بمختلف أبعادها الستة على التهكم الوظيفي، ودلك بالوقوف على مجموعة من المفاهيم حول جودة حياة العمل ، كيفية الحد من التهكم الوظيفي وإبراز العلاقة بينهما.
• دور التمكين في الحد من ظاهرة الإحباط الوظيفي: دراسة حالة مديرية التجهيزات العمومية- جيجل- 

  بوغدة, شيماء; بن صابرة, ياسمين; بوخمخم, جنات ( مشرفا ) (جامعة جيجل, 2023)

  هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور التمكين في الحد من ظاهرة الإحباط الوظيفي لدى الموظفين كأحد الإستراتيجيات التي تميز المؤسسات الحديثة التي تعمل على توطيد صلتها بموردها وتحقيق المشاركة في اتخاذ القرارات.
• دور الأمن والسلامة المهنية في الحد من ظاهرة الإحتراق الوظيفي: دراسة حالة شركة إنتاج الكهرباء- جيجل- 

  قريبع, معاذ; كروم, رفيق; بوخمخم, جنات ( مشرفا ) (جامعة جيجل, 2023)

  هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مدى مساهمة الأمن والسلامة المهنية في الحد من ظاهرة الإحتراق الوظيفي بأبعاده الثلاثة(الإجهاد العاطغي، تبلد المشاعر، نقص الإنجاز الشخصي) ، لما له من عظيم الأثر على إنتاجية العمال من خلال مؤسسة إنتاج ...
• أثر ظروف العمل على الرضا الوظيفي لدى العاملين: دراسة حالة مستشفى محمد الصديق بن يحي- جيجل- 

  زويكري, أماني; عزوزة, فريال; يغني, سامية ( مشرفا ) (جامعة جيجل, 2023)

  تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر ظروف العمل على الرضا الوظيفي، باعتباره عاملا أساسيا لتحقيق الإنتاجية والتميز الوظيفي ورفع الأداء لدى العاملين ، من خلال التطرق لبعض المفاهيم الأساسية حول ظروف العمل ، الرضا الوظيفي، ...
• أثر المنظمة المتعلمة على التغيير التنظيمي: دراسة حالة الشركة الإفريقية للزجاج اولاد صالح الطاهير- جيجل- 

  عجرود, أميرة; بوشك, نسرين; مقراش, فوزية ( مشرفا) (جامعة جيجل, 2023)

  هدفت هذه الدراسة إلى اختبار أثر المنظمة المتعلمة على التغيير التنظيمي، حيث تضمنت أثر أبعاد المنظمة المتعلمة والمتمثلة في: الرؤية المشتركة، التعلم، تمكين العاملين، تطبيق المعرفة، تطبيق التكنولوجيا من أجل تحقيق التميز والنجاح ...
• دوالإستقامة التنظيمية في تعزيز المسؤولية الإجتماعية للمنظمة: دراسة حالة مؤسسة ميناء جن جن العالمي (DP WORLD) 

  شابو, زينب إسراء; درنان, نسرين; صالحي, محمد ( مشرفا) (جامعة جيجل, 2023)

  تهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور الإستقامة التنظيمية بأبعادها(التفاؤل التنظيمي، الثقة التنظيمية، التعاطف التنظيمي، النزاهة التنظيمية والتسامح التنظيمي) في تعزيز المسؤولية الإجتماعية لدى عينة من أفراد مؤسسة ميناء جن جن.
• أثر الثقافة التنظيمية على إدارة الأزمات: دراسة حالة الشركة الإفريقية للزجاج- جيجل- 

  شبلوعة, رحمة; بن عزيزة, فاطمة; مقراش, فوزية ( مشرفا) (جامعة جيجل, 2023)

  هدفت هذه الدراسة إلى اختبار أثر أبعاد الثقافة التنظيمية، والمتمثلةفي: القيم التنظيمية، المعتقدات التنظيمية، الأعراف التنظيمية، التوقعات في إدارة الأزمات وذلك من خلال الشركة الإفريقية للزجاج-ولاية جيجل-
• أثر الحمض النووي التنظيمي في أداء الموارد البشرية: دراسة حالة كلية العلوم الإقتصادية و التجارية و علوم التسيير - بجامعة جيجل 

  بودريعة, يوسف; عزيزي, وداد ( مشرفا ) (جامعة جيجل, 2023)

  لهدف الأساسي لهذه الدراسة هو اختيلر أثر الحمض النووي التنظيمي في أداء أساتذة العلوم الأقتصادية و التجارية و علوم التسيير , فإن الإهتمام بتحسين أداء الأستاذ الجامعي , يتطلب عدة عوامل ضمن بيئة العمل الجامعية من بينها التركيز ...
• أثر التعلم التنظيمي في سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة حالة محطة توليد الكهرباء بجيجل 

  بوقريوة, زهرة; بوالصابون, زينب; عزيزي, وداد ( مشرفا ) (جامعة جيجل, 2023)

  هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر التعلم التنظيمي بأبعاده الأربعة (اكتساب المعرفة , توزيع المعرفة , توزيع المعلومات , تفسيير المعلومات , الذاكرة التنظيمية) في سلوك المواطنة التنظيمية بمحطة توليد الكهرباء - جيجل -
• أثر البيئة الإجتماعية للعمل على الإحتراق الوظيفي: دراسة حالة لدى العاملين في الشركة الإفريقية للزجاج - جيجل - 

  أطريح, هديل; عباس, ريمة; سوفي, نبيل ( مشرفا ) (جامعة جيجل, 2023)

  هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر البيئة الإجتماعية للعمل بمختلف أبعادها (علاقة العامل بالزملاء ,علاقة العامل بالمسؤول المباشر , علاقة العامل بالإدارة العليا) على الإحتراق الوظيفي لدى العاملين في الشركة اللإفريقية للزجاج
• أثر التوازن بين العمل والحياة الشخصية على الدافعية للإنجاز: دراسة حالة مؤسسة أقمصة جن جن -جيجل - 

  بوروايح, عديلة; بولقرينات, حياة; سوفي, نبيل ( مشرفا ) (جامعة جيجل, 2023)

  هدفت الدراسة إلى التحقق من وجود أثر التوازن بين العمل والحياة الشخصية ( الدعم الذاتي, دعم الأسرة , دعم الزملاء, دعم المسؤول المباشر, دعم الإدارة العليا) على دافعية للإنجاز لدى العاملين بمؤسسة أقمصة جن جن - جيجل -
• أثر العدالة التنظيمية في الإستغراق الوظيفي: دراسة حالة المؤسسة المينائية جن جن - جيجل - 

  بوالحيلة, أحلام; بوغرة, حسينة; شاطر, شفيق ( مشرفا ) (جامعة جيجل, 2023)

  هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أبعاد العدالة التنظيمية ( العدالة الإجرائية , العدالة التوزيعية ,العدالة التفاعلية) في الإستغراق الوظيفي لدى العاملين في المؤسسة المينائية جن جن - جيجل -
• تأثير وقت الإنتظار على جودة الخدمات الصحية لدى المستهلك الجزائري : دراسة حالة مستشفى محمد الصديق بن يحي - جيجل - 

  تومي, روفية; كويان, سمية; سعيود, عريف (مشرف) (جامعة جيجل, 2023)

  هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على تأثير وقت الإنتظار على جودة الخدمات الصحية لدى المستهلك الجزائري

View more