تهدف هذه الدراسة إلى تقييم الأداء المالي والأداء البشري لمؤسسة سونلغاز-جيجل- خلال الفترة الممتدة من 2018إلى2022 باستخدام التحليل المالي الديناميكي ،وذلك بالوقوف على آليات التحليل المالي، مؤشراته، معايير الأداء المالي، اهم ...

هدفت هذه الدراسة لتحليل أثر الضريبة على أرباح الشركات في قرار التمويل بمؤسسة ميناء جن جن , من خلال العناصر المكونة لهما

تهدف هذه الدراسةإلى تسليط الضوء على التحليل المالي الديناميكي لما يوفره من معلومات ومؤشرات ضروريةفي المؤسسة , ودوره في تحليل و تقييم الوضعية المالية للمؤسسة من خلال كشف نقاط القوة و نقاط الضعف

هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر أبعاد ظروف العمل (ظروف العمل الفيزيقية , ظروف العمل التنظيمية , ظروف العمل المادية والمعنوية ) في سلوك الموارد البشرية لدى ممرضي المؤسسة العمومية الإستشفائية محمد الصديق بن يحي

تهدف هذه الدراسة إلى بيان اثر التدريب على الولاء التنظيمي , وذلك من خلال تطرقنا إلى التدريب وأهميته و مراحله والولاء التنظيمي و العوامل المؤثرة عليه

تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر الدعم التنظيمي ( العدالة التنظيمية , دعم القيادة , التمكين , الحوافز , دعم وتأكيد الذات) في الولاء التنظيمي بمؤسسة الخزف الصحي بالميلية - جيجل -

تهدف هذه الدراسة إلى إختيار الإلتزام التنظيمي في سلوك المواطنة التنظيمية بكلية العلوم الإقتصادية والتجارية و علوم التسيير بجامعة جيجل , حيث تضمنت الدراسة أثر أبعاد الإلتزام التنظيمي ( الإلتزام العاطفي , الإلتزام الإستمراري ...

تهدف هذه الدراسة إلى اختبار أثر القدرات الإبداعية على الأداء الوظيفي للعاملين بالشركة الإفريقية للزجاج - بالطاهير - ولاية جيجل

تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أبعاد الإستغراق الوظيقي و تحليلها تحليلا دقيقا , بالإضافة إلى معرفة العلاقة بينها و بين الرضا الوظيفي

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر التمكين على السلوك الإبداعي، باعتباره ممارسة إدارية حديثة تهدف إلى منح الموظفين الحرية والإستقلالية الكافية في أداء مهامهم وذلك عن طريق تفويض السلطة وتشجيع العمل الجماعي وإدارة الفرق بشكل فعال.