هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر التمكين الإداري بأبعاده ( تفويض السلطة، إتخاذ القرار، التدريب، التحفيز، فرق العمل، الإتصال الفعال) على الإلتزام التنظيمي لدى عمال مؤسسة الجزائرية للمياه مركز جيجل.

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الإستقامة التنظيمية والتي تتكون من( التفاؤل التنظيمي، الثقة التنظيمية، التعاطف التنظيمي، النزاهة التنظيمية، المغفرة التنظيمية) في الإستغراق الوظيفي للعاملين بالشركة الإفريقية للزجاج جيجل .

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أبعاد المنظمة المتعلمة السائدة ومستويات التميز التنظيمي بمؤسسة جيجل للجلود من وجهة نظر العاملين فيها، بالإضافة إلى إبراز أثر المنظمة المتعلمة في التميز التنظيمي.

هدفت هذه الدراسة إلى اختيار أثر إدارة المعرفة على التعلم التنظيمي في وحدة توزيع الكهرباء و الغاز - جيجل - حيث تضمن الدراسة عمليات إدارة المعرفة و التي تتمثل في توليد المعرفة , تخزين المعرفة , نشر المعرفة و تطبيق المعرفة , ...

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الدعم التنظيمي بأبغادة الخمسة ( دعم المنظمة للمرؤوسين المنظمة للرؤساء , العدالة التنظيمية , ظروف العمل , المكافات دعم و الحوافز) في تنمية الإستغراق الوظيفي لدى موظفي كلية العلوم الإقتصادية ...

تهدف هذه الدراسة إلى اختيار أثر المناخ الأخلاقي بمختلف أبعاده ( الدعم و التقدير, المنفعة , القوانين و القواعد , الرعاية , المسؤولية) في تعزيز سلوك التشارك المعرفي لدى العاملين بالمؤسسة المينائية جن جن - جيجل -

وضحت هذه الدراسة دور التطبيقات الإلكترونية في تسهيل الحصول على خدمة التقل و خاصة في ظل التطورات الراهنة و المتعلقة أساسا بثورة تكنولوجيا المعلومات و الإتصال , فقد زاد اهتمام المؤسسات بإستخدام الوسائل الإلكترونية في تقديم ...

تهدف هذه الدراسة الى معالجة دور الصيدلة الإلكترونية للمؤسسات الاستشفائية في تحسين جودة الخدمات الصحية

تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على أهمية أخذ الجوانب البيئية بعين الإعتبار , وفي ظل تنامي ضرورة حماية البيئة أصبح لزاما على المؤسسات تبني نظم فعالة لتحسين فعالية و كفاءة نظم الإدارة البيئية

تهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور الترويج الرقمي في تحسين الصورة الذهنية للمؤسسة أوريدو بولاية جيجل , وفي هذا الصدد تم تقديم مفاهيم حول الترويج الرقمي والصورة الذهنية للمؤسسة يالإضافة إلى إبراز العلاقة التى تجمع بين الترويج ...