Dépôt Institutionnel Université de Jijel

ضمنات التسريح التعديبي في قانون الوظيفة العمومية

Afficher la notice abrégée

dc.contributor.author بوشريط, وفاء
dc.contributor.author عميور, كريمة
dc.contributor.author جبالي, محمد/مشرف
dc.date.accessioned 2021-02-15T18:32:52Z
dc.date.available 2021-02-15T18:32:52Z
dc.date.issued 2018
dc.identifier.uri http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/5967
dc.description.abstract _ضمنات التسريح التأديبي من أهم الموضوعات التي يمكن إثار ضماتها في مجال الوظيفة العمومية، واستقصائها كمجال للدراسة، على اعتبار التسريح التأديبي العقوبةالأقصى في سلم العقوبات التأديبية الواردة في القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، والتي ترتب إنهاء الحياة المهنية للموظف بشكل قطعي. _ديبي المصبوغة بصبغة إدارية إذا ما كانت فعالة فإن من ضمانات التسريح التأ عناء اللجوء إلى الهيئات القضائية لاسترداد حقوقه، إذ شأنها أن تغني الموظف العموميد بموظفيها، فمن الجيد استبعاد تدخل القضاء في منازعات ائما ما نقول أن الإدارة أدرى غير محمود على سير العمل الإداري خاصة ما تعلق بإجراءات التأديب لما له من تأثيروالتي تكلف كلا من الموظف والإدارة الجهد، الوقت، والمالالتقاضي الطويلة والمعقدة . _البحت في ضمانات التأديبي يساهم ولو بالشيء القليل في إثراء الدراسات التسريحذ يعد من القلة القليلة من الدراسات المتصلة بهذا الجاالمتعلقة بضمانات التأديب، إنب، ففي الغالب ما يتجه الباحثو ن إلى دراسة ضمانات التأديب بوجه عام، وتستأثر في ذلك الضمانات القضائية بالجانب الأكبر من الاهتمام والبحت. fr_FR
dc.language.iso ar fr_FR
dc.publisher جامعة جيجل fr_FR
dc.subject التسريح fr_FR
dc.subject التسريح التاديبي fr_FR
dc.subject الوظيفة العمومية fr_FR
dc.title ضمنات التسريح التعديبي في قانون الوظيفة العمومية fr_FR
dc.title.alternative قانون عام داخلي fr_FR
dc.type Thesis fr_FR


Fichier(s) constituant ce document

Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)

Afficher la notice abrégée

Chercher dans le dépôt


Recherche avancée

Parcourir

Mon compte