Dépôt Institutionnel Université de Jijel

الأنماط القيادية وعلاقتها بإدارة المعرفة : دراسة حالة مديرية الموارد البشرية بمؤسسة ميناء جن جن بجيجل

الأنماط القيادية وعلاقتها بإدارة المعرفة : دراسة حالة مديرية الموارد البشرية بمؤسسة ميناء جن جن بجيجل

بوالشعر, آمنة; بن الطاوس, مسعودة; سرحان, سامية ( مشرفة )
URI: http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/6010
Date: 2017

Résumé:

تهدف الدراسة إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين الأنماط القيادية وإدارة المعرفة في مديرية الموارد البشرية بمؤسسة ميناء جن جن بجيجل، وقد تم الإعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، حيث قدرت عينة الدراسة ب37 عامل بمديرية الموارد البشرية، تم إختيارهم بطريقة عشوائية، ولتحقيق أهداف الدراسة تم إعداد إستبيان حول موضوع الدراسة.

Afficher la notice complète

Fichier(s) constituant ce document

Icon
Nom: MM17.167.pdf
Taille: 6.717Mo
Format: PDF
Voir/Ouvrir

Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)

Chercher dans le dépôt


Recherche avancée

Parcourir

Mon compte