Dépôt Institutionnel Université de Jijel

الأنماط القيادية وعلاقتها بإدارة المعرفة : دراسة حالة مديرية الموارد البشرية بمؤسسة ميناء جن جن بجيجل

Afficher la notice abrégée

dc.contributor.author بوالشعر, آمنة
dc.contributor.author بن الطاوس, مسعودة
dc.contributor.author سرحان, سامية ( مشرفة )
dc.date.accessioned 2021-02-16T12:50:48Z
dc.date.available 2021-02-16T12:50:48Z
dc.date.issued 2017
dc.identifier.uri http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/6010
dc.description.abstract تهدف الدراسة إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين الأنماط القيادية وإدارة المعرفة في مديرية الموارد البشرية بمؤسسة ميناء جن جن بجيجل، وقد تم الإعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، حيث قدرت عينة الدراسة ب37 عامل بمديرية الموارد البشرية، تم إختيارهم بطريقة عشوائية، ولتحقيق أهداف الدراسة تم إعداد إستبيان حول موضوع الدراسة. fr_FR
dc.language.iso ar fr_FR
dc.publisher جامعة جيجل fr_FR
dc.subject إدارة المعرفة fr_FR
dc.title الأنماط القيادية وعلاقتها بإدارة المعرفة : دراسة حالة مديرية الموارد البشرية بمؤسسة ميناء جن جن بجيجل fr_FR
dc.type Thesis fr_FR


Fichier(s) constituant ce document

Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)

Afficher la notice abrégée

Chercher dans le dépôt


Recherche avancée

Parcourir

Mon compte