أثر تحفيز الموارد البشرية في تحسين جودة الخدمات السياحية  : دراسة تطبيقية على عينة من الفندق بولاية جيجل

dc.contributor.author	خشمار, سوماية
dc.contributor.author	بن قارة, نادية
dc.contributor.author	شاكر, أسماء ( مشرفة )
dc.date.accessioned	2021-02-17T13:32:32Z
dc.date.available	2021-02-17T13:32:32Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/6101
dc.description.abstract	تهدف هذه الدراسة إلى محاولة معرفة أثر تحفيز الموارد البشرية في تحسين جودة الخدمات السياحية بعينة من الفنادق لولاية جيجل، حيث أن الحوافز تمثل إحدى الركائز المساعدة لتحقيق جودة الخدمات عن تطبيق أنظمة الحوافز بشكليها المادي و المعنوي.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	جودة الخدمات السياحية	fr_FR
dc.subject	الحوافز المادية	fr_FR
dc.subject	الحوافز المعنوية	fr_FR
dc.title	أثر تحفيز الموارد البشرية في تحسين جودة الخدمات السياحية : دراسة تطبيقية على عينة من الفندق بولاية جيجل	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR