النظام القانوني للتعيين في الوظيفة العمومية  وفقا للتشريع الجزائري

اجبلي, حادة; ايت عيسى, صوراية; زعرور, عبد السلام/مشرف

Accueil de DSpace
→
Faculté de Droit et Sciences Politiques (FDSP)
→
Département de droit
→
Mémoires de Master
→
Voir le document

dc.contributor.author	اجبلي, حادة
dc.contributor.author	ايت عيسى, صوراية
dc.contributor.author	زعرور, عبد السلام/مشرف
dc.date.accessioned	2021-02-19T12:21:16Z
dc.date.available	2021-02-19T12:21:16Z
dc.date.issued	2016
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/6221
dc.description.abstract	التعيين في الوظيفة العمومة إجراء قانوني تتخذه المؤسسة أو الإدارة المعنية في حق شخص ما استوفى يشروط القانونية المطلوبة سواء الشروط العامة أو الخاصة.شخص ما استوفى التتجسد أهمية التعيين كونه يمر بطرق و إجراءات مسبقة، و يقوم على أساس مبدأي المساواة و الجدارة.ونظرا للطبيعة التنظيمية لعلاقة الموظف بالإدارة، يعتبر قرار التعيين عملا إداريا منفردا، يصدر من جانب الإدارة و يخضعلأحكام و قواعد الوظيفة العمومية.يين للرقابة من طرف المصالح المكلفة بالوظيفة العمومي	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	التعيين في الوظيفة	fr_FR
dc.subject	الوظيف العمومي	fr_FR
dc.subject	التشريع الجزائري	fr_FR
dc.subject	النظم القانونية	fr_FR
dc.title	النظام القانوني للتعيين في الوظيفة العمومية وفقا للتشريع الجزائري	fr_FR
dc.title.alternative	قانون عام داخلي	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR