حق الموظف في الاضراب

بوشمط, اسماء; بوزردوم, حورية; بلحيرش, حسين/مشرف

Accueil de DSpace
→
Faculté de Droit et Sciences Politiques (FDSP)
→
Département de droit
→
Mémoires de Master
→
Voir le document

dc.contributor.author	بوشمط, اسماء
dc.contributor.author	بوزردوم, حورية
dc.contributor.author	بلحيرش, حسين/مشرف
dc.date.accessioned	2021-02-21T14:05:54Z
dc.date.available	2021-02-21T14:05:54Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/6413
dc.description.abstract	من خلال الدراسة التي قمنا بها توصمنا أن الإضراب هو الحل الأخيرالذي يمجأ إليه الموظفين لمحصول عمى مطالبهم،إذيعتبر تجسيد لنزاع جماعي في شكل توقف إرادي عن العمل متفق عميه من قبل الموظفين لأسباب مهنية و كون حق الإضراب من الحقوق المكرسة دستوريا و مضمونة لمموظف ،إلا أن المشرع نظم ممارسة هذا الحق عن طريق إصدار قانون يفصل إجراءات المجوء لممارسة حق الإضراب،حيث تعرض القانون لاستثناءاتو موانع و بعض القيود لممارسة حق الإضراب وماعمى الموظف إلا الالتزامبالإجراءات القانونية حتى يحضى بحماية قانونية و يتجنب كافة العقوبات في حالة تجاوز لهذ الإجراءات	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	الاضراب	fr_FR
dc.subject	اضراب الموظف	fr_FR
dc.subject	حقوق الموظف	fr_FR
dc.subject	حق الموظف في الاضراب	fr_FR
dc.title	حق الموظف في الاضراب	fr_FR
dc.title.alternative	قانون عام داخلي	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR