الإطــــار القـــــانوني لممنـــــــازعات الجمــاعية في قـــانون العمــــــل الجــزائري

حمدوش, نعيمة; لعباسي, عايدة; سمار, نصر الدين / مشرف

Accueil de DSpace
→
Faculté de Droit et Sciences Politiques (FDSP)
→
Département de droit
→
Mémoires de Master
→
Voir le document

dc.contributor.author	حمدوش, نعيمة
dc.contributor.author	لعباسي, عايدة
dc.contributor.author	سمار, نصر الدين / مشرف
dc.date.accessioned	2021-02-21T15:40:52Z
dc.date.available	2021-02-21T15:40:52Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/6433
dc.description.abstract	ر المنازعات الجماعية من المسائل الشائكة التي تؤثر عمى علاقات العمل الجماعية وذلك لتضارب المصالح بين العمال و أصحاب العمل. ولقد سعت الدولة لتحقيق السمم الميني والاجتماعي من خلال تشريع العمل و الاتفاقيات الجماعية لمعمل، و تم تجسيد مجموعة من الآليات و الوسائل الودية المشروعة ووسيمة ضغط عمى صاحب العمل. حيث تعتبر المفاوضات الجماعية من أىم الوسائل الودية لحل ىذه المنازعات بطريقة سممية و حضارية، و لم يغفل المشرع الحق الدستوري الممنوح لمعمال كوسيمة ضغط عمى صاحب العمل للاستجابة لمتطمبات العمال وىو الحق في الإضراب، ويعتبر وسيمة تيديدية للاستقرار الميني والاجتماعي، وليذا قام بتأطيره و تنظيمو.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	المنازعات	fr_FR
dc.subject	المنازعات الجماعية	fr_FR
dc.subject	قانون العمل الجزائري	fr_FR
dc.title	الإطــــار القـــــانوني لممنـــــــازعات الجمــاعية في قـــانون العمــــــل الجــزائري	fr_FR
dc.title.alternative	قانون عام داخلي	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR