Résumé:
تهدف هذه الدراسة لتقييم على طبيعة أثر عملية الترقية على اداء العاملين، وقد تم تدعيم الجانب النظري منها بدراسة تطبيقية بجامعة جيجل، حيث تم الإعتماد على المنهج الوصفي التحليلي ، ومن أبرز النتائج التي تم التوصل إليها من خلال هذه الدراسة وجود أثر للترقية على العناصر المكونة لأداء العاملين.