Résumé:
هدفت هذه الدراسة إلى تحديد مدى تأثير الحوافز على الأداء الوظيفي في شركة الخزف الصحي بالميلية، وبينت نتائج الدراسة أنه يوجد تأثير ضعيف على الأداء الوظيفي داخل المؤسسة، ما يدل على انها لا تعتمد بشكل كبير على الحوافز لتحسين الاداء الوظيفي للعمال.