عملية صنع القرارات وعلاقتها بالرضا الوظيفي : دراسة حالة موظفي كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جيجل

dc.contributor.author	بولمزاود, آمال
dc.contributor.author	روابح, نجاة
dc.contributor.author	عمارة, شريف ( مشرف )
dc.date.accessioned	2021-02-24T12:36:49Z
dc.date.available	2021-02-24T12:36:49Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/6615
dc.description.abstract	كان الهدف من الدراسة الحالية هو معرفة طبيعة العلاقة بين عملية صنع القرارات و الرضا الوظيفي لدى موظفي كلية علوم التسيير، وقد بينت نتائج الدراسة إلى أن مستوى المشاركة في عملية صنع القرارات كان منخفضا، في حين تفويض السلطة كان مقبولا، كما تبين أن مستوى الرضا الوظيفي منخفضلدى موظفي كلية علوم التسيير.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.subject	الرضا الوظيفي	fr_FR
dc.subject	صنع القرارات	fr_FR
dc.title	عملية صنع القرارات وعلاقتها بالرضا الوظيفي : دراسة حالة موظفي كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جيجل	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR