Résumé:
تهدف هذه الدراسة للتعرف على طبيعة العلاقة بين الإتصال وأداء العاملين، وقد تم تدعيم الجانب النظري بدراسة تطبيقية على مستوى المؤسسة المينائية جن جن، وقد بينت نتائج الدراسة أن الإتصال دور أساسي في تحسين أداء العاملين، وهو ما يعني وجود علاقة طردية بينهما، وأن طبيعة هذه العلاقة كانت نتيجة التأثير الكبير لعناصر الإتصال ووسائل الإتصال في تحسين أداء العاملين.