أثر تخطيط المسار الوظيفي على رضا العاملين : دراسة حالة المؤسسات العمومية الإستشفائية لولاية جيجل

dc.contributor.author	زين الدين, مريم
dc.contributor.author	غويل, ضورية
dc.contributor.author	يغني, سامية ( مشرفة )
dc.date.accessioned	2021-02-24T13:26:56Z
dc.date.available	2021-02-24T13:26:56Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/6629
dc.description.abstract	تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر تخطيط المسار الوظيفي على رضا العاملين في المؤسسة الخدمية، ولهذا الغرض تم إجراء دراسة ميدانية بالمؤسسات العمومية الإستشفائية لولاية جيجل.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	المسار الوظيفي	fr_FR
dc.subject	رضا العاملين	fr_FR
dc.title	أثر تخطيط المسار الوظيفي على رضا العاملين : دراسة حالة المؤسسات العمومية الإستشفائية لولاية جيجل	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR