أثر الأنماط القيادية على الأداء الوظيفي  : دراسة حالة الشركة الإفريقية للزجاج جيجل

dc.contributor.author	بومنة, يوسف
dc.contributor.author	تواتي, ياسر
dc.contributor.author	مقراش, فوزية ( مشرف )
dc.date.accessioned	2021-02-24T13:41:13Z
dc.date.available	2021-02-24T13:41:13Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/6635
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى إختبار أثر الانماط القيادية على الأداء الوظيفي بالشركة الإفريقية للزجاج بجيجل، وكذلك إختبار أبعاد الأنتماط القيادية على الأداء الوظيفي.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	القيادة الإدارية	fr_FR
dc.subject	الأداء الوظيفي	fr_FR
dc.title	أثر الأنماط القيادية على الأداء الوظيفي : دراسة حالة الشركة الإفريقية للزجاج جيجل	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR