أثر تمكين العاملين في الإبداع الإداري لدى الموظفين الإداريين بكليات القطب الجامعي تاسوست جيجل

dc.contributor.author	رمرام, إيمان
dc.contributor.author	سردوك, نادية
dc.contributor.author	عبد اللوش, محمد ( مشرف )
dc.date.accessioned	2021-02-24T13:47:42Z
dc.date.available	2021-02-24T13:47:42Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/6637
dc.description.abstract	تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أبعاد تمكين العاملين، ومستوى الإبداع الإداري لدى الموظفين الإداريين بكليات القطب الجامعي تاسوست، بالإضافة إلى التعرف على مدى تأثير تمكين العاملين في مستوى الإبداع الإداري	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	الإبداع الإداري	fr_FR
dc.subject	التمكين الوظيفي	fr_FR
dc.title	أثر تمكين العاملين في الإبداع الإداري لدى الموظفين الإداريين بكليات القطب الجامعي تاسوست جيجل	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR