Résumé:
تهدف هذه الدراسة للتعرف على طبيعة العلاقة بين الأنماط القيادية والإلتزام التنظيمي لدى العاملين بشركة الخزف الصحي بالميلية، وذلك من خلال مسح أراء عينة الدراسة التي إشتملت على 64 عامل حيث تم إخضاع إجابتهم للتحليل عن طريق البرنامج الإحصائي للعلوم الإجتماعية.