الأنماط القيادية و علاقتها بالإلتزام التنظيمي : دراسة حالة شركة الخزف الصحي بالميلية

dc.contributor.author	قليل, آمنة
dc.contributor.author	شاطر, شفيق ( مشرف )
dc.date.accessioned	2021-02-25T09:23:36Z
dc.date.available	2021-02-25T09:23:36Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/6666
dc.description.abstract	تهدف هذه الدراسة للتعرف على طبيعة العلاقة بين الأنماط القيادية والإلتزام التنظيمي لدى العاملين بشركة الخزف الصحي بالميلية، وذلك من خلال مسح أراء عينة الدراسة التي إشتملت على 64 عامل حيث تم إخضاع إجابتهم للتحليل عن طريق البرنامج الإحصائي للعلوم الإجتماعية.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	القيادة	fr_FR
dc.subject	الإلتزام التنظيمي	fr_FR
dc.title	الأنماط القيادية و علاقتها بالإلتزام التنظيمي : دراسة حالة شركة الخزف الصحي بالميلية	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR