أثر المناخ التنظيمي على الولاء التنظيمي : دراسة حالة أساتذة جامعة محمد الصديق بن يحى قطب تاسوست بجيجل

dc.contributor.author	بودادي, أمينة
dc.contributor.author	جمعة, نسرين
dc.contributor.author	بوفروم, حنان ( مشرفة )
dc.date.accessioned	2021-02-25T12:47:44Z
dc.date.available	2021-02-25T12:47:44Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/6695
dc.description.abstract	تهدف هذه الدراسة إلى تحليل أثر المناخ التنظيمي على الولاء التنظيمي، ومن اهم النتائج التي تم التوصل إليها أن جامعة محود الصديق بن يحى قطب تاسوست تولي إهتمامامتوسطا بالمناخ التنظيمي، بالإضافة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية للمناخ التنظيمي بأبعاده في الولاء التنظيمي لدى الأساتذة.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	المناخ التنظيمي	fr_FR
dc.subject	الولاء التنظيمي	fr_FR
dc.title	أثر المناخ التنظيمي على الولاء التنظيمي : دراسة حالة أساتذة جامعة محمد الصديق بن يحى قطب تاسوست بجيجل	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR