Afficher la notice abrégée
dc.contributor.author |
هريكش, مسعود |
|
dc.contributor.author |
مقراش, فوزية ( مشرف ) |
|
dc.date.accessioned |
2021-02-25T13:12:57Z |
|
dc.date.available |
2021-02-25T13:12:57Z |
|
dc.date.issued |
2017 |
|
dc.identifier.uri |
http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/6699 |
|
dc.description.abstract |
تهدف هذه الدراسة إلى إختبار أثر جودة حياة العمل على الأداء الوظيفي لأساتذة جامعة محمد الصديق بن يحى قطب تاسوست بولاية جيجل، حيث تضمنت الدراسة أبعاد جودة حياة العمل المرتبطة ببيئة العمل التنظيمية والتي تتمثل في: الثقافة التنظيمية، العدالة التنظيمية، تطوير المسار الوظيفي، التمكين، إضافة إلى الأبعاد المرتبطة ببيئة العمل المادية والمتمثلة في: التعويضات، الصحة والسلامة المهني، في حين تضمنت أبعاد جودة حياة العمل المرتبطة ببيئة العمل الإجتماعية كل من: المسؤولية الإجتماعية، التوازن بين الحياة الشخصية والوظيفية، العلاقات الإنسانية. |
fr_FR |
dc.language.iso |
ar |
fr_FR |
dc.publisher |
جامعة جيجل |
fr_FR |
dc.subject |
الأداء الوظيفي |
fr_FR |
dc.title |
أثر جودة حياة العمل على الأداء الوظيفي : دراسة حالة أساتذة جامعة محمد الصديق بن يحى قطب تاسوست بجيجل |
fr_FR |
dc.type |
Thesis |
fr_FR |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
Afficher la notice abrégée