أثر العدالة التنظيمية علي أداء الموارد البشرية  : دراسة حالة مؤسسة عياشي السعيد لإنتاج البلاط بولاية جيجل

dc.contributor.author	طبوش, سفيان
dc.contributor.author	بوالروايح, جمال الدين
dc.contributor.author	بوزيدي, رابح( مشرف )
dc.date.accessioned	2021-03-01T13:12:04Z
dc.date.available	2021-03-01T13:12:04Z
dc.date.issued	2020
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/6768
dc.description.abstract	تهدف هده الدراسة إلى معرفة تأثير العدالة التنظيمية بأبعادها الثلاثة على أداء الموارد البشرية في مؤسسة عياشي السعيد لإنتاج البلاط بولاية جيجل.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	الموارد البشرية	fr_FR
dc.subject	العدالة التنظيمية	fr_FR
dc.title	أثر العدالة التنظيمية علي أداء الموارد البشرية : دراسة حالة مؤسسة عياشي السعيد لإنتاج البلاط بولاية جيجل	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR