Résumé:
هدفت هده الدراسة إلى التعرف على أبعاد القيادة التحويلية السائدة، و مستويات التمييز التنظيمي بمؤسسة عياش السعيد لإنتاج البلاط جيجل، من وجهة نظر العاملين فيها بالإضافة إلى التعرف على مدى تأثير القيادة التحويلية السائدة في مستوى التمييز التنظيمي.