دور التمكين في تحسين أداء الموارد البشرية : دراسة حالة جامعة محمد الصديق بن يحي جيجل

dc.contributor.author	مجمم, إيمان
dc.contributor.author	كواهي, مريم
dc.contributor.author	بوخمخم, عبد الفتاح (مشرف)
dc.date.accessioned	2021-03-07T08:01:30Z
dc.date.available	2021-03-07T08:01:30Z
dc.date.issued	2016
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/6866
dc.description.abstract	تهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور التمكين في تحسين أداء الموارد البشرية لدى موظفي جامعة محمد الصديق بن يحي بجيجل.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	التمكين	fr_FR
dc.subject	الإتصال الفعال	fr_FR
dc.subject	تفويض السلطة	fr_FR
dc.subject	التدريب المستمر	fr_FR
dc.title	دور التمكين في تحسين أداء الموارد البشرية : دراسة حالة جامعة محمد الصديق بن يحي جيجل	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR