دور أساليب القيادة في تعديل أثر الصراع التنظيمي على الرضا الوظيفي : دراسة مسحية بمصلحة الولادة بمستشفى محمد الصديق بن يحي وكلية العلوم الإقتصادية بجيجل

dc.contributor.author	بوميمز, حسيبة
dc.contributor.author	شطابي, سليمة
dc.contributor.author	سلامنة, محمد (مشرف)
dc.date.accessioned	2021-03-08T09:27:55Z
dc.date.available	2021-03-08T09:27:55Z
dc.date.issued	2016
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/6912
dc.description.abstract	تهدف هذه الدراسة بالأساس إلى التعرف على دور القيادة في تعديل أثر الصراع التنظيمي على الرضا الوظيفي.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	القيادة	fr_FR
dc.subject	الصراع التنظيمي	fr_FR
dc.subject	الرضا الوظيفي	fr_FR
dc.title	دور أساليب القيادة في تعديل أثر الصراع التنظيمي على الرضا الوظيفي : دراسة مسحية بمصلحة الولادة بمستشفى محمد الصديق بن يحي وكلية العلوم الإقتصادية بجيجل	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR