أثر ممارسات التسويق الداخلي على الرضا الوظيفي للعاملين بالمؤسسة الفندقية: دراسة حالة المؤسسة الفندقية الحماديين ببجاية

dc.contributor.author	بولحديد, سليمان
dc.contributor.author	كويحل, مراد
dc.contributor.author	حمودة, سامي ( مشرف )
dc.date.accessioned	2021-03-09T08:36:12Z
dc.date.available	2021-03-09T08:36:12Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/6947
dc.description.abstract	تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر التسويق الداخلي بأبعاده(إختيار العاملين، التدريب، التحفيز، تفويض الصلاحيات ونشر المعلومة التسويقية) على الرضا الوظيفي للعاملين دراسة حالة المؤسسة الفندقية ببجاية، وقد تم التوصل إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لممارسات (إختيار العاملين، التدريب، التحفيز، تفويض الصلاحيات، ونشر المعلومات التسويقية) على الرضا الوظيفي للعمال بهذه المؤسسة.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	التسويق الداخلي	fr_FR
dc.subject	الرضا الوظيفي	fr_FR
dc.title	أثر ممارسات التسويق الداخلي على الرضا الوظيفي للعاملين بالمؤسسة الفندقية: دراسة حالة المؤسسة الفندقية الحماديين ببجاية	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR