أثر المناخ التنظيمي على إبداع العاملين : دراسة حالة كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة جيجل

dc.contributor.author	قادري, بلال
dc.contributor.author	لحمر, عبد الرحيم
dc.contributor.author	بوفروم, حنان (مشرف)
dc.date.accessioned	2021-03-09T09:36:05Z
dc.date.available	2021-03-09T09:36:05Z
dc.date.issued	2016
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/6968
dc.description.abstract	تهدف هذه الدراسة إلى تحديد أثر المناخ التنظيمي بأبعاده على إبداع الأساتذة بكلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة جيجل، ومعرفة نوع العلاقة والتأثيرات التي تربط المناخ التنظيمي بالإبداع لدى الأساتذة، ومحاولة معرفة ما إذا كانت هناك فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة 0.05.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	التحفيز	fr_FR
dc.subject	القيادة	fr_FR
dc.subject	الهيكل التنظيمي	fr_FR
dc.subject	الإبداع	fr_FR
dc.subject	المناخ التنظيمي	fr_FR
dc.title	أثر المناخ التنظيمي على إبداع العاملين : دراسة حالة كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة جيجل	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR