Résumé:
هدفت الدراسة إلى التعرف على دور الإتصال التنظيمي في الحد من مقاومة التغيير التنظيمي بالمؤسسة المينائية جن جن -جيجل-و من أهم النتائج المتوصل إليها أنه لا توجد علاقة تأثير ذات دلالة إحصائية بين الإتصال التنظيمي و الحد من مقاومة التغيير بالمؤسسة المينائية جن جن.