Dépôt Institutionnel Université de Jijel

أثر التحفيز في الولاء التنظيمي: دراسة حالة مؤسسة الخزف الصحي بالميلية- ولاية جيجل -

أثر التحفيز في الولاء التنظيمي: دراسة حالة مؤسسة الخزف الصحي بالميلية- ولاية جيجل -

بن عميروش, سفيان; براهيمي, رابح; ياسر, عبد الرحمن ( مشرف )
URI: http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/7089
Date: 2018

Résumé:

هدفت هذه الدراسة إلى تقصي أثر التحفيزفي الولاء التنظيمي لدى عمال مؤسسة الخزف الصحي بالميلية، وكان من أهم النتائج المتوصل إليهاما يلي:وجود أثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد التحفيز في الولاء التنظيمي لدى مؤسسة الخزف الصحي بالميلية.ووجود فروق ذات دلالة إحصائية في إتجاهات عمال المؤسسة حول أبعاد التحفيز.

Afficher la notice complète

Fichier(s) constituant ce document

Icon
Nom: MM18.83.pdf
Taille: 3.486Mo
Format: PDF
Voir/Ouvrir

Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)

Chercher dans le dépôt


Recherche avancée

Parcourir

Mon compte