أثر جودة حياة العمل في الولاء التنظيمي: دراسة حالة شركة موانئ دبي العالمية بجيجل

dc.contributor.author	عميور, خذيجة
dc.contributor.author	كرامش, بلال ( مشرف )
dc.date.accessioned	2021-03-21T12:42:10Z
dc.date.available	2021-03-21T12:42:10Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/7114
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على واقع جودة حياة العمل و أثرها في الولاء التنظيمي للعاملين بشركة موانئ دبي بجيجل،وقد تم التوصل إلى أنه يوجد إهتمام مرتفع بتطبيق جودة حياة العمل بالشركة محل الدراسة.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	العوامل الوظيفية	fr_FR
dc.subject	العوامل الإجتماعية	fr_FR
dc.title	أثر جودة حياة العمل في الولاء التنظيمي: دراسة حالة شركة موانئ دبي العالمية بجيجل	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR