أثر الرضا الوظيفي في سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة حالة الأساتذة الدائمين بكلية العلوم الإقتصادية و التجارية و علوم التسيير- جامعة محمد الصديق بن يحي -

dc.contributor.author	بولجويجة, وسام
dc.contributor.author	بومعيزة, آمنة
dc.contributor.author	بوهالي, رتيبة ( مشرف )
dc.date.accessioned	2021-03-22T08:06:01Z
dc.date.available	2021-03-22T08:06:01Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/7121
dc.description.abstract	تناولت هذه الدراسة أثر الرضا اوظيفي في سلوك المواطنة التنظيمية وقد خلصت إلى مجموعة من النتائج أهمها أن ةأساتذة الكلية يتمتعون بدرجة متوسطة من الرضا الوظيفي.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	الرضا الوظيفي	fr_FR
dc.subject	سلوك المواطنة التنظيمية	fr_FR
dc.title	أثر الرضا الوظيفي في سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة حالة الأساتذة الدائمين بكلية العلوم الإقتصادية و التجارية و علوم التسيير- جامعة محمد الصديق بن يحي -	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR