دور العدالة التنظيمية في تحقيق الإلتزام التنظيمي: دراسة حالة بالشركة الإفريقية للزجاج - جيجل -

dc.contributor.author	دروري, فايزة
dc.contributor.author	بوعنان, سهام
dc.contributor.author	بوخمخم, جنات ( مشرف )
dc.date.accessioned	2021-03-22T08:41:07Z
dc.date.available	2021-03-22T08:41:07Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/7132
dc.description.abstract	هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر العدالة التنظيمي لدى العاملين بالشركة الإفريقية للزجاج بالطاهير -جيجل-، وقد أظهرت نتائج الدراسة انه توجد علاقة طردية بين أبعاد العدالة التنظيمية (العدالة التوزيعية ،العدالة الإجرائية ، العدالة التعاملية).	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	العدالة التنظيمية	fr_FR
dc.subject	العدالة التوزيعية	fr_FR
dc.title	دور العدالة التنظيمية في تحقيق الإلتزام التنظيمي: دراسة حالة بالشركة الإفريقية للزجاج - جيجل -	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR