أثر الثقافة التنظيمية على أداء الموارد البشرية: دراسة حالة مديرية الضرائب بدار المالية لولاية جيجل

dc.contributor.author	بلعابد, سمية
dc.contributor.author	حميمدات, صالح ( مشرف )
dc.date.accessioned	2021-03-22T09:07:43Z
dc.date.available	2021-03-22T09:07:43Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/7138
dc.description.abstract	الهدف من هذه الدراسة هو البحث في مكونات الثقافة التنظيمية و تحليلها تحليلا دقيقا و محاولة معرفة أثرها على أداء الموارد البشرية، وقد خلصت هذه الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية بين مكونات الثقافة التنظيمية.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	القيم التنظيمية	fr_FR
dc.subject	البيئة المادية	fr_FR
dc.title	أثر الثقافة التنظيمية على أداء الموارد البشرية: دراسة حالة مديرية الضرائب بدار المالية لولاية جيجل	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR