Dépôt Institutionnel Université de Jijel

أثر التمكين على الرضا الوظيفي: دراسة ميدانية لدى العاملين في الشركة الجزائرية لإنتاج الكهرباء - جيجل -

أثر التمكين على الرضا الوظيفي: دراسة ميدانية لدى العاملين في الشركة الجزائرية لإنتاج الكهرباء - جيجل -

قحام, آمال; قحام, توتة; عمارة, شريف ( مشرف )
URI: http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/7141
Date: 2018

Résumé:

هدفت الدراسة إلى معرفة أثر أبعاد التمكين (تفوض السلطة ، المشاركة ، فرق العمل المعلومات الإتصال ، التحفيز التشجيع و التدريب)على الرضا الوظيفي لدى العاملين محل الدراسةوتوصلت هذه الدراسة لوجود أثر دال إحصائيا لابعاد التمكين على الرضا الوظيفي .

Afficher la notice complète

Fichier(s) constituant ce document

Icon
Nom: MM18.105.pdf
Taille: 2.280Mo
Format: PDF
Voir/Ouvrir

Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)

Chercher dans le dépôt


Recherche avancée

Parcourir

Mon compte