Résumé:
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور الإتصال التنظيمي في تحقيق الولاء التنظيمي لدى أعضاء هيئة التدريس بكلية العلوم الإقتصادية و التجارية و علوم التسيير -جامعة جيجل- وتوصلت الدراسة إلى نتائج منها أن الإتصال غير الرسمي هو الإتصال السائد بالكليةو وجود علاقة تأثير ذات دلالة إحصائية بين الإتصال التنظيمي و الولاء التنظيمي لدى أعضاء هيئة التدريس بكلية العلوم الإقتصادية و التجارية و علوم التسيير -جامعة جيجل