دور الإتصال التنظيمي في تحقيق الولاء التنظيمي لدى أعضاء هيئة التدريس بكلية العلوم الإقتصادية و التجارية و علوم التسيير - جامعة جيجل-

dc.contributor.author	بودهان, آمنة
dc.contributor.author	بورويس, نادية
dc.contributor.author	كرامش, بلال ( مشرف )
dc.date.accessioned	2021-03-22T09:23:20Z
dc.date.available	2021-03-22T09:23:20Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/7143
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور الإتصال التنظيمي في تحقيق الولاء التنظيمي لدى أعضاء هيئة التدريس بكلية العلوم الإقتصادية و التجارية و علوم التسيير -جامعة جيجل- وتوصلت الدراسة إلى نتائج منها أن الإتصال غير الرسمي هو الإتصال السائد بالكليةو وجود علاقة تأثير ذات دلالة إحصائية بين الإتصال التنظيمي و الولاء التنظيمي لدى أعضاء هيئة التدريس بكلية العلوم الإقتصادية و التجارية و علوم التسيير -جامعة جيجل	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	الإتصال	fr_FR
dc.subject	الولاء التنظيمي	fr_FR
dc.title	دور الإتصال التنظيمي في تحقيق الولاء التنظيمي لدى أعضاء هيئة التدريس بكلية العلوم الإقتصادية و التجارية و علوم التسيير - جامعة جيجل-	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR