أثر الأنماط القيادية على الفعالية التنظيمية : دراسة حالة الشركة الوطنية لتسويق و توزيع المواد البترولية الملحق التجاري - جيجل -

dc.contributor.author	كحل السنان, زهيرة
dc.contributor.author	معزوزي, منيرة
dc.contributor.author	سوفي, نبيل ( مشرف )
dc.date.accessioned	2021-03-22T10:04:17Z
dc.date.available	2021-03-22T10:04:17Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/7153
dc.description.abstract	هدفت الدراسة لمعرفة أثر الأنماط القيادية على الفعالية التنظيمية، وتوصلت نتائج الدراسة إلى أن النمط القيادي الديمقراطي هو النمط الأكثر ممارسة في الشركة حيث يسود بين الأفراد روح التعاون و المساركة.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	الأنماط القيادية	fr_FR
dc.subject	النمط القيادي المتساهل	fr_FR
dc.title	أثر الأنماط القيادية على الفعالية التنظيمية : دراسة حالة الشركة الوطنية لتسويق و توزيع المواد البترولية الملحق التجاري - جيجل -	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR